Kıdem tazminatı alabilmek için kanunda gerekli şartların sağlanması durumunda iş akdinin haklı ya da haksız nedenle fesih şartları incelenecektir. Her iki durumda da haklı olmanız halinde kıdem tazminatınız işverence ödenmemiş olabilir. Bu durumda da önce kanuni şart olan arabuluculuk süreci tamamlanır; uzlaşı sağlanamazsa İş Mahkemesi'nde dava sürecine başlanacaktır. Büromuz tüm bu süreç boyunca profesyonel yardım sunmaktadır.